Podstawa wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy

Z dniem 16 marca 2015 r. zostałem zatrudniony na umowę zlecenia. Z tego tytułu zostałem objęty ubezpieczeniami społecznymi, w tym również - na swój wniosek - dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Początkowo moje wynagrodzenie wynosiło 2.000 zł miesięcznie, jednak z dniem 1 sierpnia 2015 r. zostało podniesione do kwoty 2.800 zł. Kilka dni temu, podczas remontu mieszkania, spadłem z drabiny. Lekarz stwierdził złamanie ręki i wystawił mi zwolnienie lekarskie na 30 dni, począwszy od 5 października 2015 r. Czy należny mi zasiłek chorobowy zostanie naliczony od ostatnio wypłacanej kwoty wynagrodzenia, tj. 2.800 zł?

NIE. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem, a więc m.in. osobie zatrudnionej na umowę zlecenia, co do zasady, stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeśli jednak, tak jak w przypadku opisanym w pytaniu, zachorowanie miało miejsce przed upływem wskazanego okresu, brany jest pod uwagę przychód za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia poprzedzające powstanie niezdolności do pracy.

Przeciętny miesięczny przychód stanowiący podstawę wymiaru zasiłku ustala się przez podzielenie przychodu osiągniętego przez ubezpieczonego za okres odpowiednio 12 lub pełnych miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, przez liczbę miesięcy, w których przychód ten został osiągnięty. Przy czym przez przychód należy rozumieć kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe danego ubezpieczonego, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na to ubezpieczenie. Kwestie te regulują odpowiednio przepisy art. 48 z uwzględnieniem art. 36 ust. 2-4 i art. 38 ust. 1 oraz art. 3 pkt 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową.

Z treści pytania wynika, że Czytelnik posiada wymagany 90-dniowy okres ubezpieczenia chorobowego, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej. Nie ma zatem wątpliwości, że prawo do zasiłku chorobowego przysługuje mu od pierwszego dnia obecnej niezdolności do pracy.

Należne mu świadczenie, wbrew jego oczekiwaniom, zostanie jednak obliczone zarówno w oparciu o wyższą, jak i niższą kwotę przychodu otrzymanego z tytułu pracy świadczonej w ramach umowy zlecenia.

Biorąc pod uwagę datę zatrudnienia na umowe zlecenia, do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zostanie przyjęty przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. za okres od kwietnia do września 2015 r., po odliczeniu wartości odpowiadającej 13,71%. Uwzględnione więc zostanie jego wynagrodzenie zarówno przed, jak i po podwyżce, która miała miejsce w sierpniu 2015 r.

Przykład

Załóżmy, że Czytelnik doznał urazu, ale nie spędził ani jednego dnia w szpitalu, a tym samym przysługuje mu zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru świadczenia. Biorąc pod uwagę, iż podstawę wymiaru składek w uwzględnianym okresie stanowiła kwota 2.000 zł i 2.800 zł, podstawa wymiaru zasiłku wyniesie 1.955,91 zł. Za każdy dzień niezdolności do pracy będzie zatem ubezpieczonemu przysługiwał zasiłek w wysokości 52,16 zł, zgodnie z wyliczeniem:

m-c/rok	Przychód stanowiący podstawę wymiaru składek	Kwota odpowiadająca 13,71%	Przychód po potrąceniu składki
(1)	(2)	(3) = (2) × 13,71%	(4) = (2) - (2) × (3)
4/2015	2.000,00 zł	274,20 zł	1.725,80 zł
5/2015	2.000,00 zł	274,20 zł	1.725,80 zł
6/2015	2.000,00 zł	274,20 zł	1.725,80 zł
7/2015	2.000,00 zł	274,20 zł	1.725,80 zł
8/2015	2.800,00 zł	383,88 zł	2.416,12 zł
9/2015	2.800,00 zł	383,88 zł	2.416,12 zł
Razem			11.735,44 zł
Liczba uwzględnianych miesięcy			6
Podstawa wymiaru zasiłku (tj. 11.735,44 zł : 6)			1 955,91 zł
Stawka dzienna zasiłku (tj. 1.955,91 zł × 80% : 30)			52,16 zł