Gazeta Podatkowa nr 66 (1837) z dnia 19.08.2021
Najpierw izolacja, potem choroba a okres zasiłkowy
Pracownik od 6 do 22 lutego 2021 r. przebywał w izolacji domowej w związku z koronawirusem, a od 23 lutego 2021 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Ostatnie e-ZLA ma wystawione do 31 sierpnia 2021 r. Od kiedy w tej sytuacji powinnam liczyć mu okres zasiłkowy?
Ponieważ niezdolność do pracy pracownika powstała bezpośrednio po okresie izolacji w związku z COVID-19, okres zasiłkowy powinien być liczony od pierwszego dnia tej izolacji, tj. od 6 lutego 2021 r.
Wynika to wprost z art. 9 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1133), zwanej ustawą zasiłkową, zgodnie z którym wszystkie okresy nieprzerwanej:
- niezdolności do pracy z powodu choroby, jak również
- niemożności wykonywania pracy z przyczyn traktowanych na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby, określonych w art. 6 ust. 2 ustawy zasiłkowej (patrz ramka), a więc m.in. wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, izolacji domowej albo izolacji, o której mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
wlicza się do jednego okresu zasiłkowego.
Biorąc to pod uwagę, 182-dniowy okres zasiłkowy w przypadku pracownika, o którym mowa w pytaniu, wyczerpał się z dniem 6 sierpnia 2021 r. i tylko za okres do tego dnia przysługuje mu zasiłek chorobowy.
Kalkulator obliczania okresu zasiłkowego dostępny jest w serwisie kalkulatory.gofin.pl.
Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy:
|
www.KalkulatoryWynagrodzen.com.pl:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KalkulatoryPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
Wskaźniki
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
Kalkulatory - archiwum
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|